Redovna plata

Primaju svakoga ko se prijavi.

Obratiti pažnju na radnike, nije sve kao što izgleda na prvi pogled.

Plata je u dan i kolege su vam dobri ljudi sapatnici. Eto to je jedino dobro

Svašta je loše. Osim kolega knjižara, ljudi su loši. Ponašaju se kao nekakva korporacija a običan su trgovački lanac. Kako prodaju knjige tako bi mogli i krompire. Iscrpljujuće je raditi šest dana nedeljno i svaki dan menjati smene. Ovamo kao 7 sati dnevno a u praksi obavezno dođi ranije predaj kasu uplati pazar stalno nešto. Pokrivaj manjak u kasi, tegli teške kutije, čisti, radi s kupcima. Nema predaha stalno neki besmisleni radni zadaci čas od menadžerke čas od direkcije. Pucaju ljudi.

Da prestanu da se ponašaju kao da je knjižara nuklearna elektrana sa hiljadu besmislenih procedura koje ne služe ničemu osim da vas potpuno iscrpe fizički i psihički. Ionako radimo stojeći šest dana nedeljno sa knap brojem radnika. Šta vam to znači? Da se regionalni ne ponaša kao špijun a merčandajzerke kao upravnice logora. Da vodite računa kako se menadžeri ponašaju prema radnicima. Ali vi sve to već znate i baš vas briga

Ništa

Loše je sve, radio koji ispira mozak debilnom muzikom, menadzeri koji su tu samo da istresaju bes na vama, ponižavaju vas, kazne za svaku grešku, a niko vam nikada ne kaže hvala ako se iscimate i uradite nešto dobro. Jedan slobodan dan nedeljno vikendom se radi, ljudi sa viših pozicija vas tretiraju kao crnce i nižu klasu, a o posetama ljudi iz direkcije neću ni da pričam . Ne znam da li u direkciji postoji jedna normalna osoba. Regionalni menadzer ne zna ni dobar dan da vam kaže jer ste vi nebitni (radite kao knjižar). Užas, izbegavati.

Promenite menadzere, promenite regionalne menadzere, dovedite nekoga ko nema dijagnoze i nekoga obrazovanog. Smanjite pritisak na obične radnike koji se svakako lome za posao za malu platu, plus trpe izivljavanje ljudi na visim pozicijama, direkcije itd. PROMENITE RADIO JER ISPIRA MOZAK

Popusti za radnike

Sve al menadzment i HR prednjace

Prvo da im daju otkaz jer nema tu sta da se menja nestrucne licnosti za komunikaciju i da na intervjuima biraju BOLJI KADAR jer sve sto odaberu nije podobno za poziciju

Ništa nije dobro, sve se raspada

Loši su menadžeri radnje, toliko se širi užas u radnji da je neponovljiv rad gde je stalno dranje i histerija. Imaš osećaj ko da radiš u logoru a nekad u ludari sa ljudima koji imaju ozbiljne probleme psihičke.

Da ne stavljaju menadžere sa dijagnozom koji ide radnjom i dernja se za svaku glupost. Ali zato kad dođu iz direkcije odma druga priča svi u radnji moramo da glumimo da je savršeno i da je sve u redu. Jer u protivnom će menadžer da se dernja na nas i da preti. Ironija je što se ti isti menadžeri radnje ponašaju prema kupcama drsko i bahato. Dok od nas traže da to ne radimo. Tužno je to moj ljudi.